为全面贯彻落实立德树人的根本任务，加强辅导员队伍建设，切实提升新入职辅导员专业化、职业化工作水平。7月6日，我校2017年新入职辅导员岗前培训在第二行政楼101室举行，校党委副书记、副校长章锋云，学生处处长刘志国，学生处副处长、团委书记马健和学生处全体人员以及各二级学院新入职辅导员参加了培训会，培训会由学生处处长刘志国主持。

 
        会上，章锋云书记结合自身从事学生工作的经验和体会指出：辅导员作为高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，需谨言慎行对每一个学生切实负起责任，并提出辅导员应该具有“三心”，即“心有仁爱”，要立德树人，无德何以树人？为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之；“心有敬畏”，要守住底线，脚踏实地做好手边事；“心有大志”，要有梦想，心怀坦荡，坚定信念成就未来。最后，章书记希望全体新入职辅导员肩担道义，在今后的学生工作中进一步增强责任感和使命感，用人格魅力感染学生。

        学生处处长刘志国全面介绍了我校的学生管理工作，他结合我校辅导员管理办法，讲解了辅导员的职业定位与工作要求，提出“三要”：一、要稳定。辅导员队伍的不稳定严重影响辅导员队伍建设，希望新入职辅导员“既来之，则安之”，全心全意投入学生工作；二、要敬业。辅导员工作责任重大，需要做到24小时手机不关机，时刻准备待命；三、要思考。在日常工作中，要善于总结，善于思考，自主寻找学生工作规律，学会应对自如。同时提出，高校辅导员作为学生和学校之间的“纽带”，在工作中要公平公正公开，严格按照学校文件要求帮助学生如实申请奖助学金；严格把关，层层筛选评优评先及其入党名额。净化个人工作作风，牢记禁令在心中。

        其次，学生处日常管理主管胡迦对辅导员日常管理工作制度进行细致讲解，要求辅导员认真落实并建立完善的工作机制，着重强调《教育部41号令》，重点关注学业困难、身体问题、家庭困难以及身体疾病的学生，掌握学生思想动态，做好谈话记录，按制度要求查课、查寝，认真学习《辅导员日常管理工作规定》，并严格执行。最后，帮助新入职辅导员梳理了下学期工作思路。

        此次培训内容丰富，形式多样，既重视理论学习又注重实践操作，曹克亮老师耐心细致为辅导员们讲解学生工作管理系统的操作使用，很好地帮助辅导员们解决了技术困惑。

        随后学生处心理咨询教师曾朝红老师以自身丰富的学生心理教学经验给辅导员进行了深入细致的“大学生心理危机与心理疏导”培训。讲授了大学生目前面对的压力和挑战以及潜在的心理问题，提出大学生心理健康需要更多的关注和合理疏导，希望新入职辅导员高度重视大学生心理健康教育，促进大学生健康成长成才。

        人文素质教研室副主任余璞老师就学生课外文化素质教育开展了培训，以课外选修学分作为奖励机制，激发学生对课外知识更高层次的渴求，并要求各辅导员全力支持“茶竹书院”名师品牌讲坛，营造校园人文学术氛围。希望辅导员们基于“四个原则”、“三个结合”“六个模块”共同打造城科人文素质教育平台，明确了未来发展方向。

        团委副书记万毅围绕共青团工作进行深入讲解。首先详细介绍了团委架构及组成人员。其次，提出针对团委工作的三个思考：人才培养如何不落伍？教育活动如何不零散？团委工作如何不边缘？并鼓励新入职辅导员工作中要勤于思考、勇于创新，积极参与团委活动。最后，展示了团委近年来的建设发展以及取得的优异成绩，期待今后的工作与辅导员们一起再接再厉，共创辉煌。

        新入职辅导员岗前培训是我校辅导员培训体系的重要组成部分，此次培训的成功举办，不仅标志着一批新鲜血液即将活跃在我校辅导员岗位，同时也进一步完善了学院辅导员职业培训的内容与维度。

                                                      
                                                                                                                                 文/图  董芳芳