受新冠肺炎疫情影响，就业工作无法如以往一样采取线下的方式。我院通过网络方式上下联动、分类指导、多种渠道扎实推进2020届毕业生就业工作。

    学院高度重视疫情期间的就业工作

    受疫情影响学校无法开学，学院领导便利用网络视频的方式开展就业政策宣传、就业工作布置、网络双选会等就业相关工作，指导毕业班辅导员通过分类指导的方式开展就业工作。学院要求毕业班辅导员梳理升学、考公职、创业和就业的学生，采取有针对性的就业指导工作，切实解决学生遇到的实际问题。同时，学院动员全院教职工积极推荐就业单位，并把招聘信息通过线上方式发动给毕业生。

出台困难毕业生帮扶工作方案

    学院针对家庭经济困难和就业困难的学生制定了专门的工作方案，成立以学院领导带头、教研室毕业班辅导员为组员的困难毕业生帮扶工作领导小组，并从建立困难毕业生档案开展“一对一”指导、多载体提供就业信息、落实政策帮扶、完善实习实训就业技能培养四个方面开展帮扶工作。学院既把困难毕业生帮扶当作工作职责，又当成政治任务，用100%帮扶到位、每周汇报的严要求落实帮扶工作。

辅导员在家办公落实就业工作具体任务

    毕业班辅导员认真开展就业工作，通过QQ群向学生提供单位招聘、诸多线上招聘会信息，介绍求职创业补贴、困难学生帮扶政策，全天候在线解答毕业生提出的各种就业问题。

    作为学院的就业工作联络人，李方方老师每天都会不定期的把招聘信息发给毕业班辅导员，落实学校就业政策和信息统计，并汇总毕业生遇到的就业疑难问题与招就处对接解决。她主动联系招聘单位，动员并汇总招聘单位参加学校和集团的网络双选会。

 辅导员袁丁老师在考研出来的第一时间便联系考研学生，不仅给考出好成绩的学生出谋划策，还为成绩不理想的学生提供心理指导，并为他们提供简历制作、应聘面试的方法，为他们提供就业方面的咨询。她在学校发布网络双选会的第一时间，便对学校的双选会系统制作了详细的操作流程，并在线上耐心解答各种疑难问题。

                                                              土木学院新闻中心