为进一步加强我校干部队伍培养，提升干部领导力、决策力、团队管理等方面的能力，人事处于11月3日上午在六教406教室组织开展了第四期干部沙龙。学校董事长刘学民出席活动，本次干部沙龙由人事处处长何湘丽主持。

    本期沙龙邀请了北方国际大学联盟干部学院第二期和第四期学员进行学习成果分享。

    首先，何湘丽用“你比自己想象的更强大”开启了自己的分享。她用直观的数据向大家展示了集团干部学院紧凑的培训节奏，她说到，干训班的培训内容丰富，培训形式多样，通过高强度、高密度的学习，让她重拾了主动学习的兴趣，深刻体会到了组织文化的核心凝聚力，并尝试用欣赏的眼光批判性的看待问题，让她收获颇丰。

     现代教育技术中心主任吴建超在沙龙上为大家分享了干部学院二期班的结业视频，并从参观学习、企业挂职、名师讲座等方面进行了分享。他提到，教育体制改革刻不容缓，要重视内涵建设，走特色发展之路，不断加强信息化建设工作。

    “忆青春年少，品各校魅力”，电气学院党总支书记杨丽清以此开篇，带我们走进了她难忘的学习历程。她说在集团培训期间，感受到了残酷的市场竞争，感动于企业顽强的生命力，感受到了集团文化的深厚底蕴，通过培训，坚定了她对民办教育事业的信心。

       接着，人文基础部联合党总支副书记张念为大家分享了在集团学习的点点滴滴。她提到，通过培训，使她对自己有了明确定位，即时刻把自己放在主人翁的角度，将自身的发展与学校的发展紧密联系在一起，让责任驱动转化为使命驱动，她将“不忘初心 继续前行！”

     建筑学院团总支书记丁海燕以“德才兼备，知行合一”为题为大家分享了她在集团培训的所见、所闻、所感、所得。她说到，集团培训既让她增长了见识，开拓了眼界，也增强了能力，拓宽了人脉，收获多多。

    最后一位分享者是艺术学院教师汪顺锋，他从“变化与危机”、“执行力和北投精神”两个方面进行了分享。他提到我们要找准定位，差异化、特色化发展，要有开放的心态，进行开放式的思考。同时，要有敢于否定自己、否定现状的批判精神，并且不断创新。

    最后，刘学民发表了总结讲话。他首先对参加集团干部学院第二期和第四期的学员们取得的成果与收获给予了充分的肯定，对6位分享者的表现表示赞扬。他鼓励大家要积极参加集团与学校组织的各种培训，要“走出去、多学习”，争取更多地体验集团企业文化，激发原动力，提高学习力，增强竞争力。最后，他指出，办教育要具有批判精神，要勇于挑战，善于思考，提升危机意识，大家一起努力奋斗，才能共赢未来！
    招标办公室主任蔡兵、经济管理学院院长张子林、建筑管理学院党总支书记黄桂林、建筑学院副院长唐海艳、经济管理学院党总支副书记马健、建筑学院党总支副书记庞宇及各行政部处室、各学院部分主管共50余人参加本次干部沙龙。（人事处 胡玲/文 宣传处 朱睿/图）