12月28日上午，建筑管理学院中层干部内部述职考评会在五教110顺利开展，学校董事长刘学民，人事处易建平，学院办公室曹科，建筑管理学院全体教职工参加了本次述职考评会议。

会上，易建平简单介绍了中层干部内部述职情况和要求，建筑管理学院院长、党总支副书记郑小晴从师风师德、教学管理、教育改革、特色建设、不足与改进等方面进行了详细汇报。在教学管理方面，郑小晴讲到，学院坚持教学中心地位，多措并举，保障和促进教学质量的稳步提升。对于教育改革，郑小晴谈到，学院教改班实践契合了技术发展方向，提升了学生专业素质，普遍赢得了企业青睐，铂码班的毕业生经过系统培训学习，专业素质过硬，各方面表现优秀。在特色建设方面，郑小晴指出，学院坚持传递“国际化”理念，树立“师爱”精神，持续优化教师学历职称结构，增强教职工综合素质和归属感，鼓励学生积极参与全国学科竞赛并取得了优异成绩，继续实施激励和辅导措施，教改科研取得可喜成绩，教学资源条件建设不断推进。

围绕党建工作、学生教育管理工作、宣传工作和存在的问题等，党总支书记、副院长黄林进行了述职汇报。在党建工作方面，黄桂林详细介绍了党总支的基本情况、学院对于入党积极分子和党员的培训、教职工的政治学习情况、学院意识形态工作现状、主题党日开展情况、后进支部发展情况等。对于学生教育管理工作，黄桂林谈到了学院辅导员的队伍建设、学生竞技获奖情况、学院“量利”建管品牌活动、新生工程开展情况、学院国际化工作开展情况、毕业生就业及全员招生情况。针对学院的宣传工作，黄桂林主要介绍了取得了工作成果和开展的特色宣传工作，“造梦者”和“筑梦者”系列报道。最后，黄桂林还简单汇报了2019年的工作要点。

郑小晴和黄桂林完成述职后，易建平、曹科组织学院其他教职工在五教112对郑小晴和黄桂林进行了民主测评工作。

建筑管理学院中层干部内部述职考评会的顺利开展，不仅是对2018年学院工作系统的总结，也为2019年的工作开展指明了方向。（建筑管理学院 张雪飞 文/图）