4月20日下午，建筑管理学院在第二行政楼101开展了一年一度的专场招聘会。此次参与招聘的单位有重庆市金科上尊置业有限公司、天津市赫威泽公路工程有限公司、苏商建设集团有限公司、深圳市茂华装饰工程有限公司重庆分公司等，提供就业岗位178个。本次招聘会不仅吸引了来自本学院的毕业生，还迎来了其他学院的毕业生，在人头攒动中，我们还碰到了前来“围观”的建筑管理学院党总支书记、副院长黄桂林。

跟随我们现场的小记者，一起走进建筑管理学院招聘会，看看大家对“找工作”的看法。

工程造价专业作为重庆市的特色专业，那我们的毕业生又有什么优势呢？对于这个问题，黄桂林谈到，虽然许多学校都有工程造价这个专业，但是我们学校的专业更系统一些，在课程设置以及师资配备上都基于整个建筑行业，并且我们更注重人才的培养，特别是应用型人才的培养和学生的全面发展。

面对人才济济的招聘现场，学生如何在招聘会上脱颖而出呢？黄桂林认为，最重要的还是学生本身的实力，包括在校学习成绩和社会实践经验。同时学生也应该端正自己的求职态度，跳出专业限制，多做尝试。找工作前，学生还要做好充分的准备，投简历之前要提前了解一下这个单位，在招聘会的时候就可以有一定优势。

现场还采访了大四毕业生刘同学,如果从事与专业不符的工作，他会怎么办呢？刘同学说，他会尽力的向所学的专业靠，因为他本身就对工程与建筑这些方面很感兴趣，认为兴趣对于工作很是重要，所以他会尽力的向所学专业靠。那么大学生应该具备什么技能才能被用人单位所认可呢？刘同学认为最重要的是对这份工作要有兴趣，如果对这份工作有兴趣，那么再大的苦也能承受得了。

最后，咱们再来听听来自招聘单位的想法。我们采访了来自重庆市渝北区精文堂学生托管服务有限公司的负责人。他认为我们学校的毕业生素质比较高，相比其他高校都毫不逊色。对于单位最看重的大学生身上应当具有的品质，他则回答道，首先要对工作有了解，这样才能迅速开展工作；还要有热情，工作上有了热情，再大的困难也能克服。

面对2017年较为严峻的就业形势，建筑管理学院高度重视就业工作，此次专场招聘会的开展，不仅为学生们提供了一定的岗位，同时也增强了建管学子的就业意识，提高了就业能力。（建筑管理学院新闻通讯中心 杨凌云/文 陈彦/图）