11月20日下午，经济管理学院人力资源管理专业在主教205教室召开了2020届毕业生毕业论文动员大会。经济管理学院学院党总支书记兼副院长陈宣君、人力资源管理教研室主任寇亚丽、人事处副处长刘茜、人事处师资主管刘莉、人力资源管理教研室所有教师及2020届人力资源管理专业全体毕业生参加了此次动员大会。会议由人力资源管理教研室副主任薛章林老师主持。 

会上，薛章林介绍了此次毕业论文的八位指导老师与人力资源管理专业论文工作的相关情况，并结合毕业论文工作流程详细解读了相关管理办法及制度要求。从论文选题、论文结构设计、论文写作步骤以及论文整理等几方面进行介绍，要求同学们从自身做起，杜绝剽窃等学术不端行为，踏踏实实写论文。希望每一位同学做好充足的准备工作，认真做好选题和开题准备工作，并要求大家积极主动与指导教师联络沟通，教研室老师也会尽全力提供支持和服务，保障大家撰写论文时遇到的问题能得到及时解决。

薛章林解读了论文撰写的内容要求，围绕“五个一”：至少有一系列图，一系列表，一个模型，一个创新点，并结合一个实际的经济社会发展中的热点难点问题进行研究。建议同学们抓好选题，认真看书，博识多闻；端正态度，勤勤恳恳。最后，寇亚丽对老师们和同学们提出了相关要求，严肃了相关纪律，要求老师们要有耐心，有高度负责的精神，既要做好论文指导，也要做好学生的就业指导工作，坚决杜绝威胁、恐吓学生及索要学生财物等违规行为的发生；要求同学们要尊重老师的劳动，服从老师的安排，不折不扣完成论文写作和答辩工作。

（文/杨晗 图/杨华虎 指导老师/倪梦佳）