为了使人力资源管理专业的同学明确自己的学习和奋斗目标，让大家有明确的就业规划，近期，重庆大学城市科技学院人力资源管理学会与普洛菲斯企业开展“走进企业，了解就业”新型人才培养计划的研讨交流会，经济管理学院人力教研室主任及教师代表和学会成员共20余人参加了会议，普洛菲斯的董筱婕、刘德青两位总经理出席会议。

交流研讨会于普洛菲斯会议室召开，双方对此次会议的召开表示喜悦。交流会上，普洛菲斯的刘总就人力资源管理中的员工管理、人才培养、工商管理等6个方面介绍了管理经验并引发了大家深入的交流讨论，将企业人力资源管理制度的规范化、法制化等方面进行了探讨，让同学们实际了解到职场中人力的工作内容和需要面临的问题。

在对企业人力资源文化进行简单介绍之后，普洛菲斯创始人董总向学会介绍了一种新的人力教学平台。她表示：普洛菲斯希望打破传统的观念，并非高职，专科的学生就不能被行业认可，不同的学生有不同的优点，也许有的专业知识强，有的表达动手能力强。新平台注重于培养人力学生的实践能力，系统性的培养专业化人才，让学生能尽快上岗工作。

随后人力资源教研室主任寇亚丽表达了自己的见解，她表示这个平台是一个伟大的项目，现在传统的大学生与社会上需要的人才有一个很大的断层，大学生找不到工作，企业找不到自己要的人才。做一个好的人才测评，能实现一个零距离的就业是一件好事，但要务实，接受学校和普洛菲斯进行进一步的合作试点。

同时教研室的韩伟亚老师也指出了项目的一些问题，他认为项目的成本来源没有确定，处于创业阶段，同时具有一定的公益性，很难保障学生的利益，平台是一个结果导向或是过程导向的测评类型，会不会影响教育效果。

学会的同学们对此次会议的内容表示受益匪浅，由学会学习部干部葛宏艳作为代表发言，表达了自己能参会的荣幸，认为普洛菲斯所提出的设想对大学生的帮助很大，为我们提供了一个很好的平台，能很好的解决就业问题。

活动的现场气氛热烈，与会人员纷纷表示此次活动内容丰富，参与性强，对学习企业人力管理制度，构建创新的人力教学模式有很大帮助，活动圆满结束，共同合影留念。

               （刘善棋/文 谭云飞/图）