考研传佳讯，桃李竞芬芳。2019年经济管理学院人力资源专业学子考研成绩优秀，捷报频传。截至目前，人力资源专业共有6名学生被国内外知名高校录取。其中，4位同学被莫纳什大学、立命馆大学等国外高校录取，2位同学被重庆师范大学、贵州师范大学等国内高校录取。人力资源专业考研上线比例和录取人数均创历年最佳。

 

                                                    

2015级人力资源专业1班  陈俊杰  莫纳什大学

性格特点：乐观和善，自尊心强

座右铭：生而为人，据理力争

 

 

2015级人力资源专业2班  陈韵贤  莫纳什大学

性格特点：开朗乐观，积极向上 

座右铭：千里之行，始于足下

 

  

2015级人力资源专业1班  丁义维  贵州师范大学

性格特点：踏实、努力 

座右铭：只有坚持才能获得最后的成功 

 

  

2015级人力资源专业2班  蔚妮君  立命馆大学

性格特点：亲和力、冒险、谦逊

座右铭：把自己活成一个公司

 

  

2015级人力资源专业1班  魏峰群  重庆师范大学

性格特点：踏实、稳重

座右铭：道阻且长，行则将至

 

近年来，人力资源专业考研屡创佳绩，这既是各位考研同学自身努力的结果，也是人力资源管理教研室不断改进教学质量，积极探索人才培养新模式，着力提升学生综合素质，激发学生求学欲望的具体展现。

一直以来，人力资源教研室高度重视考研工作，具体表现在三个方面：一是深入贯彻“以本为本”的教学理念，以教学大纲为抓手，以提升教学质量为目标，不断改进教育教学方法，让学生能够学到实实在在的知识和技能。二是通过座谈会等各种渠道与学生保持沟通和联系，通过面对面交流，了解学生学习效果和课堂感受，耐心收集学生对课堂教学的诉求和建议，并不断改进教学方法，真正让学生学在其中、乐在其中。三是大力推行素质教育，在保证课堂教学效果的同时，人力资源教研室鼓励学生提升综合素质，通过学科竞赛、文艺比赛、职业生涯规划大赛等挖掘学生潜力，并积极鼓励学生走出去，看看外面的世界。正是通过以上措施，人力资源管理专业的人才培养质量持续提升。2016级人力资源管理专业学生、联合国人口基金“一带一路”青年领导力项目校园大使龚婷同学也是这一系列人才培养举措的受益者；龚婷同学的成绩也再一次印证了人力资源教研室人才培养系列举措的实践性、有效性。

下一阶段，人力资源教研室将进一步推行个性化培养方案，更加重视课堂教学与学生特长的培养相结合，加倍努力，继续完善人才培养方案，增强学生的学习兴趣，提升教育教学效果，让更多的学子有机会牵手世界名校，也期待涌现出更多像龚婷一样的优秀学生，走出重庆，走向世界，为重大城科创建高水平应用技术型大学贡献力量。

 

                         （文/韩伟亚 图/寇亚丽）