立德树人是高等教育的根本任务，高校教师和辅导员是培养社会主义接班人的骨干力量。为将“教书育人”与“思想政治引领”更好地过渡到“全员育人”、“全过程育人”，提升育人整体效果，人力资源教研室于10月31日下午召开教学与学工队伍学情分析会。会议由人力资源教研室主任寇亚丽主持，人力资源专业全体教师及带人力专业辅导员参加。

会议就专业发展现状、学科竞赛、实验实训室建设、协同育人工作中存在的问题展开积极探讨，并达成共识。结合人力资源专业学生学科竞赛现状，会议讨论成立学生兴趣小组，储备人力专业、创新创业、公文比赛、电子商务等方向参赛人才，以赛促学，提升学生综合素质；教师进入班级群，辅导员进入课堂，充分结合互联网，打破时间、空间限制，共建教育阵营，全方位关注学生成长成才；建立协同育人考核机制，纳入教研室年度考核。

通过召开此次会议，人力教研室形成不定期召开教学和学工队伍学情分析会，定期组织学生座谈会机制。有助于综合学生课堂表现及学生日常状况、特殊学生等情况，搭建协同育人平台，促进专业建设。

                                          （寇亚丽/文   倪梦佳/图）