6月19日-21日，人事处在第一行政楼101会议室分别召开了2019年十佳管理服务人员、十佳青年教师及十佳管理服务人员（工勤组）述职答辩会。校领导、二级单位负责人、教职工代表等出席会议并担任评委。会议由校长助理、人事处处长何湘丽主持。

      答辩会前期，人事处于4月17下发了《重庆大学城市科技学院关于十佳系列评选工作的通知》，经各二级单位教职工本人申请、二级单位推荐，相关职能部门进行资格审查，共产生32名候选人进入述职答辩环节。  
      答辩会分为自我展示、必答题作答以及评委提问三个环节。在自我展示环节，大家从工作亮点、个人成长、工作感悟及未来展望等方面进行了全方位的自我展示；在必答题环节，大家紧扣问题，结合实际，思路清晰阐述回答；在评委提问环节，评委从专业能力、学科建设、管理服务等方面对候选人进行了提问。  
      在管理服务人员述职答辩会上，党委副书记、纪委书记、副校长章锋云进行了点评，一方面肯定了大家的优秀表现，同时又结合答辩过程的各环节，给出了改进的建议：第一PPT展示应该有重点，个性化；第二回答问题应有层次，有技巧；第三要加强学习和总结；第四在高质量完成本职工作的同时，应注重科研、论文等方面的提升。

      在十佳教师述职答辩会上，党委书记、常务副校长王银峰谈到通过答辩会欣喜的看到我们骨干教师的成长进步，只有不断提升自身水平，才能更好的培育学生。

      在管理服务人员（工勤组）答辩会上，校长助理、人事处处长何湘丽进行了点评，在肯定候选人准备充分、言语朴实、真情流露的同时也结合答辩过程的各环节，给出了   今后开展工作的建议：首先应努力学习、终生学习；其次提升自身建设，合理化工作流程和安排；再次善待自己的工作，善待自己，珍惜工作机会。 

      在各场述职答辩会最后，董事长刘学民分别进行了总结。在管理服务人员答辩会上，他充分肯定了候选人的表现和成长，并对大家今后的工作开展提出了“六个有”：一是要有职业素养；二是要有积极进取的心态；三是要有跨专业的综合能力；四是要有兢兢业业的工作态度；五是要有严谨的工作作风；六是要有系统深层次的思考，他希望大家立足本职工作、在岗位中成长。在青年教师答辩会上，他用“德艺双馨” 对本场答辩会进行了总结，并提出六点希望：一是希望大家要有高尚的师德涵养；二是希望大家有高层次的职业能力；三是希望大家要有精湛的教学艺术；四是希望大家要有严谨的教风和学风；五是希望大家要有协作共进的团队精神；最后希望大家保持向上的阳光心态，积极用心对待生活和工作。

      本次述职答辩会，不仅给大家提供了工作展示的平台，同时也给大家创造了一次深度交流的机会，也为学校师资队伍建设上更高的台阶奠定良好的基础。（郭利/文）