3月28日下午，我校第二期骨干班人才专题学习研讨会在六教406召开。学校副校长、教务处处长李庆，校长助理、人事处处长何湘丽出席本次研讨会，第二期青年骨干班全体成员参与。本次会议由班长蔡茂桥主持。

      研讨会以小组为单位开展，分为自由讨论和代表发言两个环节。半个小时的自由讨论，成员根据会前学习的内容与心得在会上进行交流，理论的探讨、经验的分享、未来的畅想，结合自身岗位、学校管理和民办教育发展的各种观点呼之欲出，思想融合，最后形成各小组的研讨成果。

      紧接着是小组代表发言。管理一组代表就“优化营商环境”、“李云龙式干部”两个主题提出，在实际工作中我们应该强化服务意识、增强部门间配合、优化部门间办事流程、完善考核评价机制，在人才队伍建设中要善于发现、辨别李云龙式干部，使得人适其事,事得其人。

      管理二组代表认为我们应当从正职与副职所赋予的角色出发，敢想，敢做，敢担，为学生冲锋在前，成为学生心灵的依靠；同时，我们也应该挖掘潜能、发现优势，善于梳理工作内容，做到规定动作不走样，自选动作有特色。

      教师一组代表分析了以色列的创新发展，并指出在教学过程中我们应该不畏权威、敢于质疑、善于思辨；说到何为成功，则要做到教师上好每一节课、学生听好每一节课，积少成多，在教与学的过程中逐渐养成独立思考、善于思辨的思维品质。

      教师二组代表从民办教育发展的大背景出发提出创新办学理念、明确价值定位和重视教育规划三个方面的建议，并强调在危机中找生机，坚定不移地走好国际化发展之路。

      在认真听取大家的讨论和汇报后，校长助理何湘丽进行了点评和分享。她通过陈春花的文章《向未来求知，你需要全新的领导力》去引导大家，未来领导力并不仅仅是领导者才要具备的，而是所有人都要具备，最重要的改变就是从胜任力到创造力，希望学校能踊跃出更多的骨干人才参与到集团工作中，同时号召各部门以提高工作效率为目标优化办事流程。

      最后，副校长李庆做总结发言。他详细阐述了集团主题词“连接、机制、人才”的内部逻辑和具体内容，并希望青年骨干以主题词为指引，快速成长起来，学会整合与运用国内外优势资源，共同努力助推学校发展。

      通过本次研讨会，骨干班全体成员加深了对人才专题的认识，了解了学校发展战略和人才政策；也更明确今后奋斗的目标，明白骨干班成员重任在肩，既要立足本职岗位，又要突破岗位限制，凝聚共识，统一思想，成为集团需要、赢在未来的有用人才。
      专题学习讨论会资料：
      1.《优化营商环境只有进行时！节后第一个工作日，李强为这项工作发出动员令》；
      2.《重磅！山东再开大会，将大胆使用 “李云龙式”干部，多造就闯将 、干将》；
      3.《任正非：副职要精于管理，正职要敢于进攻》；
      4.《人社部发文：鼓励党政机关、国有企事业单位人才向非公有制经济组织和社会组织流动》；
      5.《周其仁再谈以色列》；
      6.《陈春花：成功是一种进步的过程》；
      7.《民办高校招生越来越难，人大代表建议，要有退出机制和预警机制》
      8. 集团2019年年度主题词“连接、机制、人才”。 （张浩/编辑）