为提高人事处整体业务水平，优化人才服务标准，提高职业素养，人事处（组织部）于2018年9月10至2018年9月16日派人前往山东大学、中国企业管理培训中心分别参加“重庆市人才强市培训班（第二期）”和“人力资源风险管控与劳动争议处理应对实务高级研讨会”两场次培训。

      “重庆市人才强市培训班（第二期）”于9月10日至9月14日在山东大学济南校区和青岛校区举行，为期五天。此次培训以“习近平新时代中国特色社会主义思想解读”、“新时代人才战略与政策”、“山东省人才工作经验交流”、“青岛市人才ぷ骶榻涣鳌薄ⅰ吧蕉笱瞬殴ぷ骶榻涣鳌钡茸ㄌ饨沧图媚系厍娜瞬殴ぷ魇痉兜憷顺奔拧⒐壹犊萍计笠捣趸鳌⑷瞬殴⒁约扒嗟旱厍墓试菏扛邸⒑６诺鹊叵殖〗萄Ы岷希⒁苑肿樯钊胩教置咳怂⑺拧⑺小⑺耄龅窖в兴校杏兴瘛�

      “人力资源风险管控与劳动争议处理应对实务高级研讨会”于9月15日至9月16日举行，为期两天。此次培训由国家人力资源管理师、“企业人力资源风险防范与优化在线互动系统”创始人韩佳讲师在重庆市渝北区开班培训，详细全面地讲解了人力资源管理中遇到的各项问题和风险以及应对方法，并针对481号废止后的人力资源风险管控实务、劳动合同的订立与续签、休假管理实务、工伤和社会保险高危问题处理等，结合HR的工作流程和大量实际发生的案例，深入浅出地对各项法规进行剖析。

      本次专项培训结束后，人事处（组织部）内部开展了培训学习分享会，对培训的内容进一步讨论、学习，并根据培训内容开拓思维，结合我校实际情况，制定人事、人才工作优化调整方案，以便更好为学校提供更优质的人事、人才服务。（人事处/文）