为持续加强人才培养，打造高水平管理队伍，建立共同学习、共同进步的学习氛围，学校人事于1月11日下午在六教406举办了第十二期干部沙龙。沙龙邀请了集团干部学院第十二期学员后勤处综合管理中心主任吕得、招标办主任蔡兵、保卫处处长胡兵作为分享嘉宾，校长助理、人事处处长何湘丽、招生就业处副处长邓文全、建筑学院党总支副书记庞宇出席，各行政单位主管及各二级学院相关工作对接人共计40余名人员参加。沙龙由人事处胡玲主持。

　　此次沙龙是本学期最后一次也是新年的第一次干部沙龙，为此，人事处为每一位到场的同事准备了一份小礼物和新年祝福，期待2018年在各级领导的带领下，大家一起共同谱写城科新篇章！

　　沙龙伊始，大家一起观看了集团干部学院第十二期学员结业视频，共同见证了学员们在集团学习期间的成长与蜕变。

　　吕得作为第一位分享嘉宾为大家讲述了自己的所学所获。他提到，我们要善于发现问题、勇于提出问题、敢于解决问题。在今后的工作中，他将结合大学联盟“国际化、高端化、个性化”的要求，把宝贵经验带到实际工作中，努力将后勤各项工作推上一个更高的台阶。第二位分享嘉宾蔡兵通过对集团现有招标模式下信息化应用研究，带来了集团招标采购的前沿信息。他提到，通过学习交流，深刻体会到三人行必有我师，要积极主动地面对一切，要真抓实干，不断创新，提升效率，才能搞好服务。胡兵分享了集团学习期间的研究课题，他们通过对新时期高校安全保卫工作体系化建设研究，针对高校安全保卫工作现状分析、存在问题及原因、制度存在的不足等方面，提出了工作体系重构的优化改善建议。

　　沙龙第三个环节是集团主题词的学习。全体参会人员就如何在自身岗位上践行2018年集团主题词“转化、融合、国际”进行了分组讨论。小组成员各抒己见，积极建言献策，每个小组分别派代表结合自身岗位和工作实际分享了自己的理解和认识。

　　对于如何在自身岗位中践行主题词，每个人的理解都不一样。正如“一千个读者心中就有一千个哈姆雷特”，何湘丽也愉快地跟大家分享了自己的理解。她说，在大变革时代里，单位和个人都要进行变革转化，才能适应社会的瞬息万变，尤其是面对招生形势、生源结构、专业需求的变化，更需要迅速调整教学办学的路子以谋求学校发展的生路。融合则是从思想上、态度上，端正认知，多角度、更包容地看待人事物，才能更加客观全面，避免狭隘偏颇。国际则是要搞好我们自己的留学培训、海内外升硕博、打通更深广的国际交流。
　　她指出，举办干部沙龙旨在深化和拓宽我校年轻骨干力量的培养模式，为应用技术大学的发展和应用技术人才的培养、为我校干部和师资力量的建设、教育教学质量的提升打下坚实的基础。她希望大家能够借助干部沙龙这个平台达到学习、交流、展示的目的，期待大家抓住时机、砥砺前行、携手并进、共谋发展。（人事处/文 宣传处/图）