1月13日上午，我校在第一行政楼101会议室召开了关于规范激励机制建设工作专题研讨会议。学校董事长、党委副书记刘学民，党委副书记、副校长章锋云，副校长、财务总监童精明，副校长李庆，校长助理余林，校长助理何湘丽及各行政职能部处室领导及代表出席会议，会议由何湘丽主持。

　　会议开始，何湘丽宣读了联盟发[2017]3号文件《关于规范大学联盟激励机制建设工作的通知》的具体内容，传达了集团关于进一步调动员工工作的积极性，优化和完善学校的激励机制，规范学校激励机制建设工作的程序和标准的文件精神，并结合文件和我校实际情况，对我校的激励机制建设小组做了初步的划分。

　　接着，各行政职能部处室领导在对文件充分研读和学习的基础上，纷纷表示将结合文件精神和部门实际，做好跟大学联盟建设小组的对接工作，主动配合并推动集团关于激励制度建设工作的实施，务必将该项工作保质保量的完成好。
　　会议最后，刘学民董事长作了重要的指示和讲话。他提到，激励制度建设工作是2017年集团下达的重点工作之一，每个职能部处室都应该高度重视，根据集团文件的要求，尽早安排和部署前期的对接工作，以便稳步推行并完成后期的制度梳理和方案制定。在对接中，既要严格执行集团相关文件精神的要求，又要考虑学校的特色化和差异化的实际；既要注重跟大学联盟下属学校的横向比较，也要兼顾与校内各级部门的充分沟通和反馈。努力做到：外部的取长补短，内部的扬长避短，争取早日圆满完成我校的激励制度建设工作。

　　通过本次会议，形成并通过了我校激励机制建设领导小组和各工作小组成员名单，明确了我校激励机制建设工作的前进方向，为日后圆满完成该项工作打下了坚实的基础。(人事处 钟建兵/文 宣传处 朱睿/图)