2016年1月5日下午，我校2015年度中层干部述职考评会于第一行政楼101举行，常务副校长王银峰，党委副书记、副校长胡新炼、章锋云，副校长李敬东，财务总监李学茹及全体中层干部参加了此次会议。会议由校董事长刘学民主持。

各位中层干部依次进行了6分钟的年终述职，简明扼要地报告了一年以来工作的实绩与亮点、存在的问题与改进措施，以及特色创新工作的开展情况。

刘学民在总结中对参加述职考评会的各位中层干部所取得的成绩予以充分肯定，并一一点评了每一位中层干部的工作亮点，同时对今后的工作提出了更高的要求与期望。他指出，中层干部处在承上启下的重要位置，是学校发展的重要桥梁和保障，必须“顾大局，严管理，尽职责，守纪律，作表率”。既要“低调务实、少说多干”,更要“勇于担当、积极作为”,应以更加振奋的精神状态,更加无畏的事业担当,更加忘我的工作干劲,投入到城科的教育事业中。

    根据校《中层干部年度考核办法（修订）》等相关文件规定，中层干部的考核主要包括部门内部述职考评、中层干部间自评互评、领导考评三部分。2015年12月底，各二级学院、部处室分别开展了中层干部面向部门员工的内部述职考评会。此次中层干部述职考评会面向全体校领导及中层干部，考核的主要内容包括：校领导对二级单位和中层干部的考评、中层干部自评互评。（人事处 刘莉）