2016年3月9日上午，学校在第一行政楼101会议室召开了2015-2016学年第二学期人事工作会。学校董事长刘学民，党委副书记、副校长胡新炼，人事处处长何湘丽，各二级单位分管人事工作负责人参加了此次会议。会议由胡新炼主持。

       会上，何湘丽首先传达了重庆市教育系统人事工作会议精神，并依据该文件内容从多方面回顾了我校2015年人事工作的成绩和不足，对我校2016年人事工作要点进行了全面介绍。
       胡新炼在会上强调，学校各二级单位一定要振奋精神，以“精神上要有新面貌、思想上要有新理念、工作上要有新举措、各项工作要有新成效”的标准来促进学校向内涵式、专业特色方向发展。胡新炼通报了从“十二五”规划以来学校人事相关工作取得的成绩和存在的问题，并布置了当前重要的7项人事工作。他指出，学校发展任务繁重，各二级单位、各位教职工要有紧迫感、危机感，同时要充满信心，以更加奋发有为的精神状态做好我校人事工作，促进学校更好的发展。

       最后，学校董事长刘学民指出，民办高校的竞争主要是“质量”和“特色”的竞争，而根本的是依靠人才。顺利实现十三五规划，我校的人事工作需要实现四个转变：从简单引进向人才强校战略转变；从解决数量不足向发展人力资源、构筑人才高地转变；从简单使用向加强培养转变；从简单行政命令向依法治校、依法行政转变。刘学民强调，学校人事工作虽然取得了巨大的成绩，但是还任重道远。并就以后的人事工作提出了6项具体要求：第一，思想上要高度重视；第二，切实加强队伍建设；第三，加大对青年干部、教师的培养力度；第四，严格管理；第五，鼓励创新；第六，以人为本。

（人事处 梅世霞/文 宣传处 朱睿/图）