随着全国高校的扩招及经济社会的快速发展，大学毕业生就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大趋势，我校人力资源管理学会以2017中国500强企业——海亮集团2017年校园招聘信息为背景，举办了第三届校园模拟招聘赛，给学子们打造了一个社会实践的平台，让学生们熟悉招聘流程，提升应试技巧，增强心理素质，提高职业竞争力。

　　本次比赛历时半个月，比赛分为海选、笔试及决赛三个阶段。通过简历筛选、现场笔试、面试等环节后，10位来自不同二级学院不同专业的优秀选手脱颖而出进入决赛。

　　决赛于4月26日在人力资源洽谈室正式举行，人力资源管教研室的老师们担任此次模拟招聘大赛的评委。选手依次登场，通过自我介绍，陈述就职意向，积极向用人单位展示自己与单位和岗位的匹配度，展示自身就业择业的意愿和能力，展示了学子良好的综合素质、精神风貌和职业核心能力。

　　决赛中，选手们分组以无领导小组讨论的方式展开激烈的角逐，评委们就岗位职责认知、求职理由、职业规划等内容，对选手的职业素养、逻辑能力、应变能力、表达能力等进行全面考察和点评。现场气氛紧张热烈，最终通过层层筛选郑含玉同学获一等奖，邓美同学获二等奖，池春妮同学获三等奖，方怡萍、田子厚两名同学获优秀奖。

　　此次模拟招聘大赛圆满落幕，通过模拟用人单位招聘场景，为在校大学生提供一个接触社会、直面求职、身临职场的机会。对营造良好的校园就业氛围、增强学生就业意识、提高学生就业技能起到积极的推动作用。（经济管理学院 梅庆/文 范秦雪/图）