11月24日下午，经济管理学院在特训室召开了会计教研室副主任竞聘大会。
       为做好本次竞聘工作，经济管理学院制定了《教研室主任（副主任）竞聘管理办法（试行）》(以下简称《办法》),并报人事处备案，在征得主管领导同意后付诸实施，这是该院在教研室主任（副主任）选拔工作上的一个创新，今后将成为常态性工作。

       《办法》规定了竞聘原则、竞聘程序、竞聘条件、考核内容、考核机构等。根据《办法》规定成立了资格审查小组、业绩考核小组和面试考核小组，完成相应的工作。
       经济管理学院党总支副书记、本次竞聘工作领导小组组长马健主持了竞聘大会，学校教务处处长俞爱群，人事处易建平，会计教研室主任余小平，资产评估教研室主任刘建国，作为面试考核组成员出席了会议，会计教研室及资产评估教研室全体教师也出席了竞聘大会并参加了民主测评，在完成各项议程，竞聘大会即将结束时，经济管理学院院长、本次竞聘面试考核领导小组组长张子林教授作了总结讲发言。

       张子林在讲话中指出，本次会计教研室副主任竞聘工作是经济管理学院建院10年来的首次尝试，得到了广大教师的积极响应，学校各个部门的大力支持和领导的重视。张子林表示，本次竞聘工作组织得当、办法科学、程序合理、结果可信，是一次很好的尝试，经济管理学院将认真总结经验，继续推行下去，使之制度化、规范化、常态化；他还对工作交接进行部署，对会计教研室工作提出了希望和要求。（经济管理学院 邓静 文/图）