自5月中旬开始，建筑土木学院进入毕业答辩准备的繁忙期，毕业设计老师针对学生的毕业论文和设计收尾的内容，反复提供了修改意见，并在毕业答辩期对毕业设计分组的学生进行就业促进工作，通过毕业设计指导教师推荐学生就业单位，扭转学生缓就业的思路，深植先就业再择业的观念，从而打破目前就业难的局面。

       学院积极整合就业资源，面对2022年土建大行业的就业困境，大面积学生希望通过考研和考公解决就业问题，但考研和考公落考后的学生一时间很难转变及时就业的思路，学院通过与各教研室主任座谈，了解未就业学生的困难，从而各个击破“缓就业”和“懒就业”的局面。

       5月18日中午，建筑土木学院召开第四次就业工作推进会。学院常务副院长李平诗、副院长段旻、党总支副书记王爽、各教研室主任、毕业班辅导员参加了此次会议。会上，党总支副书记王爽把当前就业情况向各系及毕业指导老师作了分析，要求各毕业班辅导员与毕业指导老师共同做好学生就业劝导工作。常务副院长李平诗就毕业答辩相关工作作了安排，要求把毕业答辩工作做实做细，在关心学生毕业设计同时也关注学生就业。副院长段旻强调毕业答辩要公开公平公正，全院合力做好毕业生就业促进工作。

       针对就业情况增长比较缓慢的城乡规划专业，教研室副主任朱贵祥联同辅导员王光跃积极开展毕业答辩和就业促进班会，针对同学们毕业答辩前的问题答疑解惑，并促进同学们积极转变就业思想。

       在毕业前的这段时间，全院通过齐心协力，共同攻坚学生就业难题，通过教学与学工联动，转变学生就业思路，积极谋求就业机会，从而圆满的完成从学生身份到职场人的转变，也是毕业季老师们对建筑土木学子的谆谆期盼。（李方方/图文 传媒中心 许航 田欣宇/编辑）